HomeЛюди и блогиRelated VideosMore From: Yurist Dmitry Yaroshenko

Пособие по беременности и родам, работающей женщине 2017 - сроки выплаты пособия



8 ratings | 1284 views
Пособие по беременности и родам, работающей женщине 2017 - сроки выплаты пособия Необходимые документы для получения пособия по беременности и родам. - заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме); - больничный лист; - справка о сумме заработка для расчета пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам. После того, как документы предоставлены, работодатель в течение десяти календарных дней назначает пособие. Выплачивается пособие в ближайшую зарплату, аванс. Какой отпуск положен за работу на Крайнем Севере?! смотрите здесь - https://www.youtube.com/watch?v=iNcN-35RM3w Юридическая консультация 8(499)394-10-73, 8(916)480-97-49 юрист, адвокат. Наш сайт: http://www.yurist-yaroshenko.com Инстаграм: https://www.instagram.com/jurist_msc/
Html code for embedding videos on your blog
Text Comments (21)
1. ПОСОБИЯ В МОСКВЕ МНОГОДЕТНЫМ И МАЛООБЕСПЕЧЕННЫМ СЕМЬЯМ С 1 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА - https://youtu.be/EkXaZEuBoGI 2. ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИЕ ПЕРВЕНЦА С 1 ЯНВАРЯ 2018, ПРИКАЗ В.В. Путина, смотрите по ссылке - https://www.youtube.com/watch?v=l_svPj6Ow-E 3. МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ НОВЫЕ СПОСОБЫ ОПЛАТЫ - https://www.youtube.com/watch?v=NSuALniNTv4 4. МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ. ИПОТЕКА. НОВЫЕ ПРАВИЛА - https://www.youtube.com/watch?v=AefQX9aXxjM
Здравствуйте. Жена в 2015г. ушла в декрет. Через некое пора кабинет банка, где она работала, закрылся. В мае 2018 г. декретный отпуск завершился и она опять беременна. Срок маленький. В регионе в примыкающем городке кушать кабинет. В отделе кадров сказали, что ее собираются увольнять, т.к. произошла ликвидация структурного подразделения в ее городке. Отправили извещение об увольнении, которое она должна будет подмахнуть. Затем чрез 2 мес они ее уволят и потом она пойдет на биржу. Законно ли это? Что позже она сумеет получить от биржи? Какие декретные и сколько она будет получать по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Добрый денек, легитимно либо дудки увольнение по ликвидации необходимо понимать на месте, глядеть извещение и др. документы, однако быстрее итого препираться будет трудно. Она пойдет в службу занятости встанет на учет, ей выплатят пособие за 3-й луна, если она принесет справку, что встала в течение 14 дней со денька увольнения в банк из службы занятости. Дальше ей будут оплачивать по МРОТ в вашем регионе, сколько это будет нужно узнавать в территориальном отделе соцзащите вашего регионе, т.к. суммы различные.
red neck (6 months ago)
Здравствуйте! Кем является обыденный производственный пролетарий на муниципальном заводе, бюджетник либо еще кто0то. И положена ему выслуга лет по закону либо тока при наличии записи в трудовом договоре. Если положено можно пожалуста статью номер либо главу. Большое благодарю
Yurist Dmitry Yaroshenko (5 months ago)
Смотрите действующее Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О перечнях работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на преждевременное пенсионное обеспечение.
red neck (5 months ago)
трубомонтажник судовой
Yurist Dmitry Yaroshenko (5 months ago)
Добрый денек, выслуга лет зависит от вашей должности записанной в трудовой книге? что у вас записано в трудовой?
Добрый денек, моя супруга получила извещение о сокращении, где поставила подпись, в нем указывается долг по замещению должности, при этом распоряжение отсутствует о замещении. Она находилась в отпуске по уходу за ребенком, в это пора на предприятии шли массовые сокращения, потом выхода из декретного отпуска, ей предложили уволится по согласию сторон, предложив три оклада, она не согласилась на эту сумму, указав в качестве применимой, три средней заработной платы, управление это не устроило, тогда она произнесла, что будет сокращаться по сокращению штата. После этого , ей в извещении, кадровичка и впихнула запись об обязанности по замещению, без письменного согласия супруги, без официального приказа. Насколько мне понятно, работодатель может поставить на замещение временное без согласия, лишь по ст.72.2 ТК РФ. Оплату создают в виде оклада по неизменному месту работы, а не по средней заработной плате , будто показывает ст.72.2 ТК РФ части 2-ой и третьей данной статьи. Подскажите, как правомерны деяния работодателя, поставившую мою супругу на замещение должности, без официального приказа, с указанием замещаемой должности, без указания заработной платы, без письменного соглашения сторон ? И что мастерить в данной ситуации, какие деяния сделать, до судебных разбирательств?
Yurist Dmitry Yaroshenko (8 months ago)
Уажаемый, хороший денек. 1. Если извещение оформлено и выдано работнику за 2 месяца до даты увольнения. В нем обозначено, что место будет сокращена, кушать ссылка на пункты Трудового кодекса. Экземпляр извещения получен на руки и труженик расписался в получении либо составлен акт об отказе в получении. Работодатель выплачивает оклад по должности сообразно штатному расписанию, то трибунал в ублажении иска вам откажет. 2. По переводу. Пусть спросить распоряжение о переводе. С даты получения 1 мес. на отмену чрез трибунал. 3. По таковой категории споров рекомендую адресоваться на очную консультацию к юристу, адвокату со всеми документами. Иначе результата не будет.
Добрый денек. Вопрос таковой. Моя супруга уходит в отпуск по беременности и рождению с 15 ноября(поточнее это рекомендация доктора) . Роды планируются на двадцатые числа января. По БИР расчет понятен, будут почитаться будто больничные за этап 15 и 16 годов. Но в бухгалтерии произнесли, что один она уходит в 17, то и отпуск по уходу за ребенком будет почитаться по 15-16годам. Но ведь ребёнок родится в 18, на отпуск по уходу она этак же подавать будет в 18 году. Почему же отпуск по уходу не будет почитаться по периоду 16-17 . Загвоздка в том, что в 15году у супруги не было официальной заработной платы и они считались в отпусках без содержания (о чем она выяснила лишь в момент увольнения). И если будут находить по 15-16, то получать она будет копейки. Есть ли какие то хитрости, чтобы это обогнуть. Может бухгалтер что то некорректно гласит(ну-ка либо лукавит) где то прочел, что супруга может не хватать в поликлинике больничный по БИР , доработать до 3 декабря , а позже брать отпуск(обыденный) на 28 дней. Чтобы на бир и по уходу строчить уже в 18 году, тогда и рассчитывать ей уже будут 16-17. Пожалуйста, разъясните этот проблема . В ТК размыто написано, что рассчитывается за два года, предыдущих наступлению нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком. Через запятую. И не понятно, числятся эти периоды будто отдельные действия либо расчет идет от первого наступившего(бир). Заранее всем признателен
благодарю,я это знал. я про другое спросил. отчего ей желают находить и отпуск по уходу,какой она получит в апреле 18 от основы временной нетрудоспособности(бир) по 15-16 годам. однако я уже сходил в ФСС и мы все конкретно разобрали.
Yurist Dmitry Yaroshenko (8 months ago)
Добрый денек, у вас страховой случай, бир, наступает в 2017 г. Это подтверждает больничный лист, какой она получит в 2017 г. Поэтому и периоды будут за 2015-2016 г. Все зависит от даты выдачи больничного листа по беременности и родам. Если она его получит в 2018 и напишет заявление в 2018 г., то тогда расчет будет за 2016-2017. Все зависит от доктора и сроков.
Evgeni Voroncov (8 months ago)
Добрый денек! Я работаю по трудовому договору, где кушать пункт 1.4. реальный трудовой контракт заключен временно, до выхода основного сотрудника(декретная ставка). Я с 18.10.17 вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и практически 25.10.17 мне отправляют на эл.ящик извещение без подписи и печати о том, что "в связи с выходом на работу 07.11. основного сотрудника, 03.11.17 трудовой контракт со мной будет прекращен по основанию, предусмотренному пт 2, части первой ст.77 ТК РФ(истечение срока трудового контракта)". Правомерно их поступок в отношении меня, так как моя семейство является малоимущей, многодетной и супруг по состоянию здоровья трудиться временно не может(безработный) (попал в трагедию)? Что мне мастерить в данной ситуации?
Yurist Dmitry Yaroshenko (8 months ago)
Добрый денек, Отпуск по беременности и родам работнице, которая на момент ухода в него трудится по срочному трудовому договору, предоставляется в обыкновенном порядке (ст. 255 ТК РФ). При этом, если поступок трудового контракта завершается в этап отпуска по беременности и родам, контракт необходимо удлинить до окончания этого отпуска (ст. 261 ТК РФ). Датой увольнения работницы будет заключительный денек отпуска по беременности и родам. Поэтому, если у вас завершился отпуск по беременности и родам, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой контракт.
Aigerim Kulshina (8 months ago)
Здравствуйте! После того что я получила смс о выплате, и средства поступили, я могу их сбросить? Меня предупредили что снимать и закидывать средства на карточку невозможно.
Yurist Dmitry Yaroshenko (8 months ago)
Добрый денек, конечно, естественно. В Москве и области заморочек не было
Evgeny Mackey (9 months ago)
Здравствуйте, Уволился по собственному желанию, пришел за компенсацией неиспользуемого отпуска за пора работы{ более 5 лет} Мне произнесли, что я все отгулял и проявили заявления на отпуск написанные не моей рукою и подписанные типо мной! Что сделать в этом случае?
Yurist Dmitry Yaroshenko (8 months ago)
Добрый денек, необходимо понимать чрез Прокуратуры и трибунал. Если в Москве либо области, звоните 8(916)480-97-49. В другом регионе, рекомендую написать жалобу в Прокуратуру о проверке этого факта. И письменную претензию на имя директора
Здравствуйте! У меня декретный отпуск начинается с 24.10.2017 г., работаю я на последнем месте работы 3 года. Подскажите, изволь, мне начисление будут находить за последние 2 года, т.е. за 2015 и 2016 либо за 2016 и 2017?
Спасибо)
Yurist Dmitry Yaroshenko (10 months ago)
Добрый денек, Марина. За 2015-2016 гг.

Would you like to comment?

Join YouTube for a free account, or sign in if you are already a member.
Задайте и вы свой вопрос, это бесплатно! Адвокат по телефону получит предварительную информацию от вас, после чего может в спокойной обстановке восполнить возможные пробелы и проанализировать правовые нормы. Он оценит все факты и сможет подготовить развернутую консультацию для вас. По этой причине адвокат является вашим сторонником в разрешении возникших проблем. Вы сбережете свои средства, обратившись за телефонной консультацией. Таким образом, обращаясь по телефону к услугам адвоката, вы получаете возможность решить возникшие проблемы с минимальными финансовыми и временными затратами. В некоторых случаях в дальнейших очных консультациях не возникает необходимости. По этой причине помощь адвоката, оказываемая по телефону, становится неоценимой.